Immer wenn es um den Menschen geht: Psychologie. In ihrem Fall heißt das, die Psychologin verfügt über Spezialwissen, Erfahrungen oder Methoden, die wichtige Lücken im Wissen und in den Kompetenzen einer Organisation schließen können.  

Von der Auftragsforschung zu Human Factor Indicators von Sicherheitsrisiken in Kernkraftwerken als Folge des Ausstiegsbeschlusses der Bundesrepublik Deutschland bis zu dem Vorsitz der Geschäftsführung für zwei medizintechnische Dienstleistungsgesellschaften in Polen und Rumänien nach der Öffnung der europäischen Grenzen schließen ihre Erfahrungen alle Themen des Personalmanagements aber auch viele Spezialthemen ein. Von Audit über Bürgerinitiativen, Coaching, Führung und Human Error, Krise und Konflikt, Kommunikation, Konfliktmanagement, Stakeholdermanagement, Risiko bis Trauma und Zielvereinbarung.