Mara Colditz absolviert derzeit ihr Masterstudium Intercultural Business Psychology mit dem Schwerpunkt Work and Organizational Psychology an der Hochschule Hamm-Lippstadt (HSHL). Zuvor schloss sie dort erfolgreich ihr Bachelorstudium Interkulturelle Wirtschaftspsychologie mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie ab. Der vorliegende Beitrag nimmt Bezug auf ihre Bachelorarbeit, in dem sie sich intensiv mit der berufsbezogenen Eignungsdiagnostik nach DIN 33430 und dem Qualifikationsprofil des verantwortlichen Eignungsdiagnostikers auseinandersetzte. Ihre Untersuchungen wurden an der HSHL von Youlia Spivak betreut und durch Harald Ackerschott begleitet.        

Seit November 2020 ist Mara als Werkstudentin bei der PD – Berater der öffentlichen Hand GmbH tätig und betreut dort ein Projekt zum Thema berufsbezogene Eignungsdiagnostik für den Geschäftsbereich Strategische Verwaltungsmodernisierung. An der HSHL wirkt sie zudem seit Oktober 2020 als studentische Vertreterin in der Arbeitsgruppe Plagiatsprüfungssoftware mit. Über Harald Ackerschott und Thimo Fries entwickelte sich ihr Bezug zu den Recruitingebels e.V, wo sie sich seit Dezember 2020 als ehrenamtliches Mitglied engagiert.

Seit November 2017 ist Mara Stipendiatin in der Begabtenförderung der Friedrich-Ebert-Stiftung e.V. Zwischen 2016 und 2020 engagierte sie sich als Jugendleiterin internationaler Begegnungsprogramme beim Volksbund Deutsche Kriegsgräberfürsorge e.V.