Mit seinem Hintergrund als Wirtschaftswissenschaftler mit Universitäts-Diplom und einer Fachausbildung als Personalfachkaufmann IHK hat er sich früh auf das Recruiting von Fach- und Führungspersönlichkeiten in ITK spezialisiert.

Seine Erfahrung deckt neben dem klassischen Recruiting, Talent Acquisition und Potenzialdiagnostik im Kontext Quereinstiege ab. Erfahrungen im Sales und Business Development ergänzen seine persönliche Expertise.

Als eines der ersten Mitglieder der Recruitingrebels engagiert er sich auch ehrenamtlich für die Verbreitung von Wissen über gute, faire und transparente Personalentscheidungen und für Qualität im Recruiting.