Markus Tietz ist Senior Recruitment Consultant bei einem IT-Dienstleistungskonzern.
Mit seinem Hintergrund als Wirtschaftswissenschaftler mit Universitäts-Diplom
und einer Fachausbildung als Personalfachkaufmann IHK hat er sich früh auf das
Recruiting von Fach- und Führungspersönlichkeiten in ITK spezialisiert.
Seine Erfahrung deckt neben dem klassischen Recruiting,
Talent Acquisition und Potenzialdiagnostik im Kontext Quereinstiege ab. Erfahrungen
im Sales und Business Development ergänzen seine persönliche Expertise.
Als eines der ersten Mitglieder der Recruitingrebels
engagiert er sich auch ehrenamtlich für die Verbreitung von Wissen über gute,
faire und transparente Personalentscheidungen und für Qualität im Recruiting.