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Ein großer Schritt zur Führungsposition. Damit der Schritt nicht ins Lehre geht, sollten kognitive Tests bei Managementaudits eingesetzt werden.

Sind kognitive Tests beim Besetzen von Management-Positionen unpopulär?
– Gedankensplitter von Dipl.-Psych. Ute Klarius –

by Ute Klarius with No Comment Anwendung Für Führungskräfte Warum Eignungsdiagnostik?

Im Managementaudit stoßen kognitive Tests auf wenig Gegenliebe. Ute Klarius erklärt, warum das nicht so sein muss.