CliftonStrengths® und Eignungsdiagnostik sind zwei ganz unterschiedliche Themen
CliftonStrengths® ist eines der bekanntesten Verfahren, wenn es um Talente, Stärken und persönliche Entwicklung geht. Gerade deshalb wirkt es auf den ersten Blick so, als müsse es doch auch für die Personalauswahl nützlich sein. Genau das ist der Irrtum. CliftonStrengths® und Eignungsdiagnostik sind zwei völlig getrennte Welten.
Warum Gute Eignungsdiagnostik? 8 gute Gründe für Kandidat:innen
Acht gute Gründe für gute Eignungsdiagnostik für Kandidatinnen und Kandidaten, Bewerberinnen und Bewerber. Acht gute Gründe für gute Eignungsdiagnostik bei der ...
Wie einsetzen: Persönlichkeitstests?
Wie kann man Persönlichkeitstests sinnvoll einsetzen? Wann geht es um Tests, Persönlichkeitsfragebogen? Und wo fehlt die Intelligenz?
DIN SPEC: Kostenlose Qualitätskriterien für video-gestützte Methoden der Personalauswahl (VMP)
Kostenlose DIN SPEC als Ergänzung zur DIN 33430 zur Eignungsdiagnostik: Kriterien für video-gestützte Methoden der Personalauswahl (VMP).