Noise und Bias bei Personalentscheidungen, schon 2004 sagte Daniel Kahneman, dass Intuition „marvellous“ sein kann und dass wir sie irgendwann schon verstehen werden. Zwischenzeitlich gab es ein wirklich wegweisendes Gespräch zwischen Daniel Kahneman und ...
Frank L. Schmidt: Select for Intelligence, Wählen Sie nach Intelligenz aus!
Leistungsunterschiede von Mitarbeitenden werden oft unterschätzt. Dabei beeinflussen Personalentscheidungen Ihr Betriebsergebnis direkt. Vielleicht aktuell in der Krise mehr denn je. Seit einigen Jahren sprechen viele von “VUCA”. Letztes Jahr je ...
Ein Plädoyer für eine Candidate Experience auf Augenhöhe: mit transparentem Screening und Assessment, gute Eignungsdiagnostik und Feedback.
Harald Ackerschott erklärt, wie wir Biases erkennen können und Instrumente zur Personalauswahl nutzen, statt im Blindflug zu navigieren.