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Die DIN 33430 für bessere Personalentscheidungen

Die DIN 33430 ist die aktuell gültige und relevante Richtlinie zu guter Eignungsdiagnostik. Sie beschreibt den Prozess bis zur Eignungsbeurteilung, der bei der Definition der Anforderung startet und bis zur finalen Urteilsbildung reicht. Sie ist der letz ...

Handyinterview

Ein Standard für videogestützte Interviews

In Arbeit: Ein Konsortialstandard für die Unterstützung von Eignungsbeurteilungen von Bewerberinnen und Bewerbern per Video ist ist aktuell in Arbeit  Personalauswahlmethoden hier, Personalauswahlmethoden da - ein großes Thema. Tests, Fragebögen, Online ...

G-Mikrophon

Das Interview – das beliebteste Instrument der Eignungsdiagnostik

Zu den Basics der EIgnungsdiagnostik nach DIN 33430 gehört Wissen über das Instrument, das fast alle, die Personalentscheidungen treffen, nutzen: Das Interview. Wie nähert man sich am Besten der Frage, welche Personenmerkmale im Interview wirklich erfasst werden können? Was sind die Grenzen, und was die Möglichkeiten eines Interviews?