Wie kann man Persönlichkeitstests sinnvoll einsetzen? Wann geht es um Tests, Persönlichkeitsfragebogen? Und wo fehlt die Intelligenz?
Sind Eignungstests in der Personalauswahl Spaßkiller wie der Videobeweis?
Eignungstests in der Personalauswahl: Sind sie Spasskiller wie der Videobeweis?
„Noise“ bei Personalentscheidungen
Noise und Bias bei Personalentscheidungen, schon 2004 sagte Daniel Kahneman, dass Intuition „marvellous“ sein kann und dass wir sie irgendwann schon verstehen werden. Zwischenzeitlich gab es ein wirklich wegweisendes Gespräch zwischen Daniel Kahneman und ...
In Gedenken an Frank L. Schmidt
Frank L. Schmidt: Select for Intelligence, Wählen Sie nach Intelligenz aus!
Eignungsdiagnostik für mehr Produktivität
Leistungsunterschiede von Mitarbeitenden werden oft unterschätzt. Dabei beeinflussen Personalentscheidungen Ihr Betriebsergebnis direkt. Vielleicht aktuell in der Krise mehr denn je. Seit einigen Jahren sprechen viele von “VUCA”. Letztes Jahr je ...