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Ein großer Schritt zur Führungsposition. Damit der Schritt nicht ins Lehre geht, sollten kognitive Tests bei Managementaudits eingesetzt werden.

Sind kognitive Tests beim Besetzen von Management-Positionen unpopulär?
– Gedankensplitter von Dipl.-Psych. Ute Klarius –

by Ute Klarius with No Comment Anwendung

Im Managementaudit stoßen kognitive Tests auf wenig Gegenliebe. Ute Klarius erklärt, warum das nicht so sein muss.

Intelligenz ist die Schlüsselkompetenz

Intelligenz ist die Schlüsselkompetenz

by Harald Ackerschott with No Comment Anwendung

Aufgabenstellung: ein Kompetenzmodell für obere und oberste Führungskräfte erarbeiten.