Das Interview wird von Bewerberinnen und Bewerbern als das angemessenste Instrument bei der Auswahl angesehen. Interviews werden von fast allen Unternehmen genutzt, um neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzustellen. Gute Interviews sind als Grundlage ...
Harald Ackerschott ruft 2020 zum Jahr der Eignungsdiagnostik aus
Diplompsychologe Harald Ackerschott setzt auf Eignungsdiagnostik und präsentiert mit seinem Team eigens zu diesem Thema eine aktuelle Infopage mit Tipps für Kandidaten und Unternehmen. 6. Februar 2020. "2020 wird das Jahr der Eignungsdiagnostik," beginnt ...
Erstauflage jetzt vergriffen
Unser Lektor meldete sich diese Woche: Nur noch 17 Exemplare unsere Buches zur Eignungsdiagnostik und zur DIN 33430 auf Lager. Wir müssen dringend ein paar Entscheidungen treffen: Neudruck, Neuauflage oder in Zukunft eher die e-Books, die natürli ...
Neufassung der ISO 10667 “ Assessment Service Delivery“
Samstag, Zeit für die ehrenamtliche Tätigkeit: 180 Kommentare zum ersten Arbeitsentwurf der ISO 10667 „Assessment service delivery“ lesen, sortieren und priorisieren, um die Bearbeitung vorzubereiten. Ziel ist der internationale Konsens. Übernächsten Mon ...
Die Beurteilung der Mitarbeiter ist der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens: ISO 10667 gibt Leitlinien sowohl für Kunden (Organisationen) als auch für Dienstleister.
Nun wird die internationale Norm ISO 10667 von einem internationalen Expertenteam überprüft und aktualisiert. Du kannst mitmachen! Erstveröffentlichung auf LinkedIn 13. Februar 2018 ISO 10667: Meilenstein und Leuchtturmprojekt Ursprünglich war die ISO 10 ...