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All posts by : Annika van Veen

Das Bild symolisiert den Kampf um den besten Prozess im Recruiting. Dazu gehört, dass man sich den Aufgaben stellt, auch den unangenehmen Aufgaben. Denn auchdie Absagen Gehären zum Recruiting. Der kleine Wrestler auf dem Bild symbolisier die Energie und das Ringen um die beste Lösung.

Recruiterinnen und Recruiter – steigt in den Ring!

Oktober 11, 2020
by Annika van Veen with No Comment Anwendung

Absagen schreiben macht keinen Spaß – es lohnt sich aber, sich damit zu beschäftigen. Wie man das am Besten macht, erklären wir hier.

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Was Bewertungen auf kununu & Co über Arbeitgeber (nicht) verraten

Oktober 5, 2020
by Annika van Veen with No Comment Anwendung

Was verraten Bewertungen (nicht) über Arbeitgeber? Ob es um Notebooks, Bücher oder Kinderspielzeug geht; Kundenbewertungen sind für Verbraucher ein wichtiges Entscheidungskriterium. Einer Befragung des Digitalverbands Bitkom zufolge stellen öffentliche B ...

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Über 100 Forschung zu Eignungsdiagnostik geben wertvolle Hinweise für die Praxis. Das Bild zeigt brennende Kerzen und eine große "100"

Auswahlmethoden: Was funktioniert?

Juni 22, 2020
by Annika van Veen with 9 Comments AnwendungCommunityFür FührungskräfteFür Recruitingso geht gute eignungsdiagnostikFür Schule und Studium

Welche Methoden der Eignungsdiagnostik funktionieren in der Personalauswahl wirklich?  Auf welche Prozesse können sich Führungskräfte und Hiring Manager verlassen? Welche oft auch beliebten Vorgehensweisen sind überflüssig oder sogar schädlich? Frank L. ...

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