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Posts tagged: Harald Ackerschott

Diplompsychologe Harald Ackerschott (Foto von Boris Schafgans, Bonn)

Harald Ackerschott verstärkt Jury der „Recruiter Awards“

März 13, 2020
by Dr. Christine Loetters with No Comment Uncategorized

Der Diplompsychologe Ackerschott gilt als einer der führenden Experten im Bereich der Eignungsdiagnostik. Als solcher ist er bereits zum vierten Mal Mitglied der Jury der 19. "Recruiter Awards". 13. März 2020. "Die Recruiter Awards sind offen für Beiträ ...

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Verloren in der Persönlichkeit: es ist zum Weinen

Lost in Personality

Februar 26, 2020
by Harald Ackerschott with 2 Comments Für Schule und StudiumAnwendungFür Recruiting

Modernen Personalmanagern geht das Herz auf, wenn sie im Psychologie-Lehrbuch lesen, „…dass wir der Individualität einer Person umso gerechter werden, je mehr Eigenschaften wir betrachten.“ Wer wollte das nicht, jedem einzelnen Bewerber und jeder einzel ...

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Diplompsychologe Harald Ackerschott (Foto von Boris Schafgans, Bonn)

Harald Ackerschott ruft 2020 zum Jahr der Eignungsdiagnostik aus

Februar 6, 2020
by 4nn1k4v4nv33n with One Comment Normen & StandardsPresse

Diplompsychologe Harald Ackerschott setzt auf Eignungsdiagnostik und präsentiert mit seinem Team eigens zu diesem Thema eine aktuelle Infopage mit Tipps für Kandidaten und Unternehmen. 6. Februar 2020. "2020 wird das Jahr der Eignungsdiagnostik," beginnt ...

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Streichhölzer ausgebrannt symbolisieren ausgebrannte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich über ihre Grenze hinweg engagieren und anstrengen, überfordern und in den Burnout steuern.

Burnout: (Ver-) Brennen für den Arbeitgeber?

Januar 19, 2020
by Harald Ackerschott with One Comment Anwendung

Burnout-Profylaxe durch gute Eignungsdiagnostik. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesund fordern und fordern. Erzwingen Sie keine Selbstüberforderung.

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Frauen und Männer sind Bewerber, die Frau wird ausgewählt und markiert aus einer Auswahl von vier Frauen und vier Männer . Das Biel dient der Visualisierung von Chancengleichheit. Es fehlt aber dabei die Inklusive, denn es geht nur um Frauen und Männer

Chancengleichheit und Quoten – Überlegungen aus 30 Jahren

Januar 8, 2020
by Harald Ackerschott with No Comment Anwendung

Dieser Vortrag wurde ursprünglich veröffentlicht als :Harald Ackerschott, GEMEINSAME ASPEKTE VON EINSTELLUNGSVERFAHREN UND KARRIEREPLANUNG IM ÖFFENTLICHEN UND PRIVATEN SEKTOR, im Original: „Aspects communs des procedures de recrutement et du plan de carr ...

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