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Posts tagged: DIN 33430

Eignungsdiagnostik verstehen: Drei Giraffen unterhalten sich in großer höhe, aber verstehen sie sich?

Eignungsdiagnostik verstehen

November 22, 2020
by Harald Ackerschott with No Comment Grundlagen der EignungsdiagnostikNormen & Standards

Die Sprache der „Eignungsdiagnostik“ ist nicht immer leicht verständlich, aber Eignungsdiagnostik zu verstehen ist nicht nur für RecruiterInnen, sondern für alle Personalverantwortliche wichtig. Viele Fachbegriffe gibt es auch in der Alltagssprache. Sie ...

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Suche in einem Felsen symbolisiert die neue ISO Norm 10667

Assessment: ISO 10667, bald kommt die neue Version

September 6, 2020
by Harald Ackerschott with No Comment Normen & Standards

Die neue ISO 10667 ist die gültige internationale Norm für alle Lösungen in Screening und Assessment, egal wie sie vermarktet werden.

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Bild von Monsterkoi auf Pixabay

Intuition richtig einsetzen

Juli 27, 2020
by Harald Ackerschott with No Comment CommunityGrundlagen der Eignungsdiagnostik

Danke Thimo Frieß für die Erinnerung an dieses wichtige Thema letze Woche: Wie kann man Intuition in Personalentscheidungen richtig einsetzen? Das war schon ein Teil meines Vortrags im letzten Jahr bei der Gründungsveranstaltung der #recruitingrebels. De ...

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Eignungsdiagnostik: Ein Überblick

Mai 3, 2020
by Philip Winter with No Comment Grundlagen der Eignungsdiagnostik

Die Bewertung der Eignung von Bewerberinnen und Bewerbern ist das Kernelement des Recruiting. Sie ist die Grundlage für die Entscheidung, wer eingestellt wird und wer nicht. Die fachlichen Grundlagen dazu liefert die Eignungsdiagnostik . Dazu gibt es auc ...

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bauen Sie nicht auf Sand

Personalauswahl ohne Anforderungsanalyse? Bauen Sie nicht auf Sand!

April 19, 2020
by Harald Ackerschott with No Comment Grundlagen der Eignungsdiagnostik

Ohne Anforderungen gibt es keine Eignung. Ein völlig überflüssiger Satz - eigentlich - wenn es nicht die Realität gäbe: "Sie wissen ja, beim letzten Mal das war schon ganz gut, aber noch ein bisschen abschlusssicherer sollte der nächste Account Manager s ...

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