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Posts in category: Für Führungskräfte

Pinocchio bekommt eine lange Nase, wenn er lügt

Die Lüge gewinnt den Job

November 14, 2021

by Harald Ackerschott with No Comment Anwendung Für Führungskräfte Uncategorized

Die Lüge gewinnt den Job! Nennen Sie es Selbstdarstellung oder Lüge. Wer lügt entlässt das Gegenüber aus der Verantwortung aber zahlt er auch den Preis?

Ein Kind. seine oder ihre Persönlichkeit entwickelt sich noch. Aber ihre Chancen im Berufsleben sind unbestimmt, solange die Verfahren Inder Auswahl zu Schulen, Universitäten oder in den beruflichem Einstieg nicht sinnvoll benannt und benutzt werden. Persänlichketsfragebogen werden oft fälschlichermassen als Persönlichkeitstests bezeichnet und Persönlichkeit ohne Intelligenz ist nur ein Rumpfkonstrukt.

Wie einsetzen: Persönlichkeitstests?

November 7, 2021

by Harald Ackerschott with One Comment Anwendung Community Für Führungskräfte Für Recruiting Grundlagen der Eignungsdiagnostik

Wie kann man Persönlichkeitstests sinnvoll einsetzen? Wann geht es um Tests, Persönlichkeitsfragebogen? Und wo fehlt die Intelligenz?

Das Stadion: Ort von Gefühlen und Dramen. Eignungstests in der Personalauswahl: Spasskiller wie der Videobeweis?

Sind Eignungstests in der Personalauswahl Spaßkiller wie der Videobeweis?

Oktober 24, 2021

by Harald Ackerschott with No Comment Anwendung Community Für Bewerberinnen und Bewerber Für Führungskräfte

Eignungstests in der Personalauswahl: Sind sie Spasskiller wie der Videobeweis?