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Das Bild symolisiert den Kampf um den besten Prozess im Recruiting. Dazu gehört, dass man sich den Aufgaben stellt, auch den unangenehmen Aufgaben. Denn auchdie Absagen Gehären zum Recruiting. Der kleine Wrestler auf dem Bild symbolisier die Energie und das Ringen um die beste Lösung.

Recruiterinnen und Recruiter – steigt in den Ring!

Oktober 11, 2020
by Annika van Veen with No Comment Anwendung

Absagen schreiben macht keinen Spaß – es lohnt sich aber, sich damit zu beschäftigen. Wie man das am Besten macht, erklären wir hier.

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Was Bewertungen auf kununu & Co über Arbeitgeber (nicht) verraten

Oktober 5, 2020
by Annika van Veen with No Comment Anwendung

Was verraten Bewertungen (nicht) über Arbeitgeber? Ob es um Notebooks, Bücher oder Kinderspielzeug geht; Kundenbewertungen sind für Verbraucher ein wichtiges Entscheidungskriterium. Einer Befragung des Digitalverbands Bitkom zufolge stellen öffentliche B ...

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Eignung? Wofür eigentlich? Der Blick auf die Anforderungen.

September 20, 2020
by Harald Ackerschott with No Comment AnwendungCommunityGrundlagen der Eignungsdiagnostik

Anforderungen sind die Grundlage jeder Eignungsbeurteilung. Wie wir von Aufgaben zu relevanten Anforderungen und ihren Ausprägungen kommen.   Ja man kann ausführliche und intensive Gruppenworkshops durchführen. Aber es geht auch mit weniger Auf ...

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Suche in einem Felsen symbolisiert die neue ISO Norm 10667

Assessment: ISO 10667, bald kommt die neue Version

September 6, 2020
by Harald Ackerschott with No Comment Normen & Standards

Die neue ISO 10667 ist die gültige internationale Norm für alle Lösungen in Screening und Assessment, egal wie sie vermarktet werden.

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Werksschließung wegen Corona Covid_19 Entlassungen und Personalabbau Menschen legen_Ihre Schutzhelme ab, weil sie aufhören zu arbeiten

Ihr aktuelles Thema: Entlassungen ?

August 30, 2020
by Christine Stöhr with No Comment Anwendung

Christine Stöhr erklärt,
– warum Personalabbau langfristige Folgen und Nebenwirkungen hat,
– wie Sie diese Inder Planungsphase berücksichtigen und
– warum und wie Sie in der Umsetzung aktiv kommunizieren

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