Harald Ackerschott erklärt die Grundprinzipien zur Kombination von Auswahlgesräch und Eignungstest.
Intuition richtig einsetzen
Danke Thimo Frieß für die Erinnerung an dieses wichtige Thema letze Woche: Wie kann man Intuition in Personalentscheidungen richtig einsetzen? Das war schon ein Teil meines Vortrags im letzten Jahr bei der Gründungsveranstaltung der #recruitingrebels. De ...
Fachkräftemangel macht gute Personalauswahl wichtiger als je!
In Deutschland ist viel vom „Fachkräftemangel“ die Rede. Doch was heißt das für Ihre Personalentscheidungen, wenn nur wenige geeignete Kräfte auf dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen? Sagt die Eignungsdiagnostik etwas dazu? In diesem Artikel zeigen wir, ...
Auswahlmethoden: Was funktioniert?
Welche Methoden der Eignungsdiagnostik funktionieren in der Personalauswahl wirklich? Auf welche Prozesse können sich Führungskräfte und Hiring Manager verlassen? Welche oft auch beliebten Vorgehensweisen sind überflüssig oder sogar schädlich? Frank L. ...
Personalauswahl: Nicht im Trüben fischen!
Eingungsdiagnostik und wie man es nicht machen soll. Rüdiger Hossiep, Carsten Mende und Harald Ackerschott diskutieren alternative Ansätze und kommen zu eindeutigen Empfehlungen, wie man Eignungsdiagnostik, Personalauswahl und Recruiting nicht versuchen sollte.