Eingungsdiagnostik und wie man es nicht machen soll. Rüdiger Hossiep, Carsten Mende und Harald Ackerschott diskutieren alternative Ansätze und kommen zu eindeutigen Empfehlungen, wie man Eignungsdiagnostik, Personalauswahl und Recruiting nicht versuchen sollte.
KI, künstliche Intelligenz ist ein Zauberwort. Wir entzaubern Mythen von Unfehlbarkeit und zeigen Kenngrößen, mit denen Sie genau erkennen können, wie viele und welche Fehler ihre KI wahrscheinlich und mit Sicherheit macht und machen wird. Und was Sie tun können, damit Ihre KI immer besser wird: Trainieren Trainieren Trainieren.
Auf eignungsdiagnostik.info geht es meist genau darum: um das Erkennen der Passung zwischen Organisation und Individuum. Heute geht es um die Rahmenbedingungen der Leistungsfähigkeit einer Organisation und ihrer Organisationsmitglieder. Heute geht es um ...
Denn: Denken macht den Unterschied Ein Elefant ist im Raum. Und niemand sieht ihn. Kann nicht sein, denken Sie? Doch: Der Elefant heißt Intelligenz, oder wahlweise auch „General Mental Ability“ (GMA). Wir sprechen von Fähigkeiten und Fertigkeiten zur ...
Modernen Personalmanagern geht das Herz auf, wenn sie im Psychologie-Lehrbuch lesen, „…dass wir der Individualität einer Person umso gerechter werden, je mehr Eigenschaften wir betrachten.“ Wer wollte das nicht, jedem einzelnen Bewerber und jeder einzel ...