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Posts tagged: Intelligenztest

Ein Kind. seine oder ihre Persönlichkeit entwickelt sich noch. Aber ihre Chancen im Berufsleben sind unbestimmt, solange die Verfahren Inder Auswahl zu Schulen, Universitäten oder in den beruflichem Einstieg nicht sinnvoll benannt und benutzt werden. Persänlichketsfragebogen werden oft fälschlichermassen als Persönlichkeitstests bezeichnet und Persönlichkeit ohne Intelligenz ist nur ein Rumpfkonstrukt.

Wie einsetzen: Persönlichkeitstests?

November 7, 2021

by Harald Ackerschott with No Comment Anwendung Community Für Führungskräfte Für Recruiting Grundlagen der Eignungsdiagnostik

Wie kann man Persönlichkeitstests sinnvoll einsetzen? Wann geht es um Tests, Persönlichkeitsfragebogen? Und wo fehlt die Intelligenz?

Ein großer Schritt zur Führungsposition. Damit der Schritt nicht ins Lehre geht, sollten kognitive Tests bei Managementaudits eingesetzt werden.

Sind kognitive Tests beim Besetzen von Management-Positionen unpopulär?
– Gedankensplitter von Dipl.-Psych. Ute Klarius –

April 18, 2021

by Ute Klarius with No Comment Anwendung

Im Managementaudit stoßen kognitive Tests auf wenig Gegenliebe. Ute Klarius erklärt, warum das nicht so sein muss.

Die Richtigen

August 16, 2020

by Harald Ackerschott with One Comment Anwendung

Im neuen Podcast „Die Richtigen“ geht es um Intelligenz. Dass Intelligenz zur Persönlichkeit dazu gehört. Sie ist die Basis zur Verarbeitung von Informationen und das ist für die meisten beruflichen Aufgabenstellungen nicht ganz irrelevant.