Harald Ackerschott erklärt die Grundprinzipien zur Kombination von Auswahlgesräch und Eignungstest.
In der Eignungsdiagnostik liegt kein Ruhm?
In der Krise liegt die Chance. Wie im Kampf gewinnt der Held Inder Krise Ruhm. Gute Eignungsdiagnostik, wie gute Prävention beugen vor und verhindern oder dämpfen Krisen und kämpfe. Daher liegt in Ihnen kein Ruhm, kein glanz?
Recruiterinnen und Recruiter – steigt in den Ring!
Absagen schreiben macht keinen Spaß – es lohnt sich aber, sich damit zu beschäftigen. Wie man das am Besten macht, erklären wir hier.
Was Bewertungen auf kununu & Co über Arbeitgeber (nicht) verraten
Was verraten Bewertungen (nicht) über Arbeitgeber? Ob es um Notebooks, Bücher oder Kinderspielzeug geht; Kundenbewertungen sind für Verbraucher ein wichtiges Entscheidungskriterium. Einer Befragung des Digitalverbands Bitkom zufolge stellen öffentliche B ...
Eignung? Wofür eigentlich? Der Blick auf die Anforderungen.
Anforderungen sind die Grundlage jeder Eignungsbeurteilung. Wie wir von Aufgaben zu relevanten Anforderungen und ihren Ausprägungen kommen. Ja man kann ausführliche und intensive Gruppenworkshops durchführen. Aber es geht auch mit weniger Auf ...