Wie kann man Persönlichkeitstests sinnvoll einsetzen? Wann geht es um Tests, Persönlichkeitsfragebogen? Und wo fehlt die Intelligenz?
Eignungsdiagnostik für mehr Produktivität
Leistungsunterschiede von Mitarbeitenden werden oft unterschätzt. Dabei beeinflussen Personalentscheidungen Ihr Betriebsergebnis direkt. Vielleicht aktuell in der Krise mehr denn je. Seit einigen Jahren sprechen viele von “VUCA”. Letztes Jahr je ...
Eignungsdiagnostik verstehen
Die Sprache der „Eignungsdiagnostik“ ist nicht immer leicht verständlich, aber Eignungsdiagnostik zu verstehen ist nicht nur für RecruiterInnen, sondern für alle Personalverantwortliche wichtig. Viele Fachbegriffe gibt es auch in der Alltagssprache. Sie ...
Eignung? Wofür eigentlich? Der Blick auf die Anforderungen.
Anforderungen sind die Grundlage jeder Eignungsbeurteilung. Wie wir von Aufgaben zu relevanten Anforderungen und ihren Ausprägungen kommen. Ja man kann ausführliche und intensive Gruppenworkshops durchführen. Aber es geht auch mit weniger Auf ...
Intuition richtig einsetzen
Danke Thimo Frieß für die Erinnerung an dieses wichtige Thema letze Woche: Wie kann man Intuition in Personalentscheidungen richtig einsetzen? Das war schon ein Teil meines Vortrags im letzten Jahr bei der Gründungsveranstaltung der #recruitingrebels. De ...